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全面提升幹部履職能力 寫好機構改革“後半篇文章”

文章來源:今日龍泉 作者: 編輯:王飛洋 發布時間:2019-08-07
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  8月5日下午,我市召開機構改革後鄉鎮(街道)和機關部門工作人員專題培訓推進會,切實提高工作人員的履職能力,促進機構運行更加順暢高效。

  機構改革事關大局,完成組織架構重建、實現機構職能調整,只是解決了“面”上的問題,真正要發生“化學反應”,就要提高機構履職盡責能力和水平。記者從會上了解到,此次培訓根據鄉鎮(街道)機構重整、職責重構、人員重配以及業務變化、職權下放等實際,分領域、分層次開展,涵蓋了全市工作人員,包括機關部門工作人員、鄉鎮(街道)幹部、市直部門派駐鄉鎮(街道)機構幹部以及基層各類協輔人員。此次培訓尤其注重務實管用,在工作融合上,結合幹部年度培訓計劃、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動和當前重點工作等,培訓內容豐富,真正體現履職能力的全面提升;在培訓方式上,結合不同崗位特點,采取專題講座、巡回宣講、案例講解、現場觀摩、技能比武等方式,真正讓幹部聽得懂、學得會、用得上。

  會議要求,要提高認識,深化思想。各單位要提高政治站位,把明責、賦能、聯動作爲做好機構改革“後半篇文章”的重要內容,將機構改革的“物理反應”轉化成“化學反應”。要細化責任,抓好培訓。明確培訓目標、倒排時間計劃、講究方式方法,以問題、目標、效果爲導向,有針對性地開展專題培訓。要上下協作,精心組織。市直各有關單位要根據“三定”規定和權責清單,負起主體責任、分工到位,做好培訓、宣傳、監督等各項工作。龍泉新聞網訊(記者蔣加麗通訊員周琦)

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